怎么样让薪酬与风险、业绩挂钩？

薪酬与风险挂钩 遏银行“唯利是图”

痛定思痛。银行业唯利润是图、鼓励冒险的薪酬制度被认为是此轮金融危机发生的罪魁祸首之一，而国际监管方面对此的反思从没停止。

近日，巴塞尔银行业监管委员会发布了名为《将薪酬制度与风险、业绩挂钩的方法》（Range of Methodologies for Risk and Performance Alignment of Remuneration）的最终报告。

巴塞尔委员会表示，该报告旨在使银行和监管当局加强对于“经风险调整后的薪酬制度”（risk-adjusted remuneration）的认识，并希望通过提供相关实例和解释，促进银行业在更广泛的领域采用健全的薪酬制度。

目前，中国银监会亦主导推行商业银行稳健的薪酬制度，我国商业银行虽然对风险重视程度不断提升，但实际操作中，薪酬分配导向仍以利润为主导。