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如何管理员工?

2015-12-03 14:42:30 来源:www.45fan.com 【

如何管理员工?

日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理员工21点技巧,是管理所必需的。
 
这21点技巧是:
 
(1)让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现;
 
(2)给予奖赏,但奖赏要与成就相当;
 
(3)如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;
 
(4)让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;
 
(5)信任员工,赢得他们的忠诚信任;
 
(6)实地接触员工,了解他们的爱好、习惯和敏感的事物,对他们的认识就是你的资本;
 
(7)聆听部属的建议,他们也有好主意;
 
(8)如果有人举止怪异,应该追查;
 
(9)尽可能委婉地让大家知道你的想法,没有人喜欢被蒙在鼓里;
 
(10)解释“为什么”要做某事,明白的员工会把事情做得更好;
 
(11)万一你犯了错误,立刻承认,并且表示歉意,如果你推卸责任,责怪旁人,别人一定会瞧不起你;
 
(12)告知员工他所担负职务的重要性,让他们有安全感;
 
(13)提出建设性的批评,批评要有理由,并找出改进的方法;
 
(14)在责备某人之前,先指出他的优点,表示你只是希望能帮助他;
 
(15)以身作则,树立好榜样;
 
(16)言行一致,不要让员工弄不清要到底应该做什么;
 
(17)把握住每一个机会,表现你以员工为骄傲,这样能使他们发挥最大的潜力;
 
(18)假如有人发牢骚,需赶紧找出他们不满之处;
 
(19)尽最大可能,安抚不满的情绪,否则所有的人都会受到波及;
 
(20)制订长、短期目标,以便让人们据以衡量自己的进步;
 
(21)支持你的员工,应有的权力与责任是不可分的。
 

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Tags: 技巧 员工 21点
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