领导的“模糊语言”指的是什么样的概念？

领导“模糊语言”解读 “我知道了” 当下属向一些领导提出某一问题，反映各种难处时，得到的回答往往是“我知道了”。 “知道了”只是表示领导对你所说的事情了解了，知道有这么回事而已，而并没有别的意思。老实人不懂，以为领导“知道了”你的难处，就以为问题快解决了。你感激地期待着最好的结果，但往往等到的却是最坏的现实。 “再说吧” 你反复向上司提出你的请求，领导沉默良久之后，说句：“再说吧!”听到这句话的时候，你是否觉得问题终于有了解决的希望?但是，也许你高兴得太早了。 “再说”，有“下次再说”的意思，也有“不要再说”的意思。其实，上司的“再说”就是要你“不要再说”的意思，你此时除了说“再见”，其他的实在不必“说”了。 “这事有规定” 当领导对你这样说的时候，实际是个对内的“外交辞令”，是一种委婉的推托、拒绝。如果“规定”对你有利的时候，他是不会提什么“规定”的，要提只提他对你独特的惠顾，拿有利于你的规定做个人情。 “集体决定” 当“头儿”这样对你说的时候就完了，没有商量的余地了，因为“集体决定”就是“铁定”，接下去你要做的事就是认倒霉。但此事再对你不住也不是他的责任，全由“集体”扛着，你再不满意也怨不了他。 “研究研究” 当领导说，你的问题和要求“要研究研究”时，那话音一落，结论其实就出来了，那就是“不行”。许多问题就是这样“研究研究再研究”也没研究出个子丑寅卯来。但是领导要研究，那你也只能让他去“研究”了。

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