面试常见的问题有哪些？

回答六个常见的面试问题 December 11th, 2005 原文：Answering 6 common interview questions 翻译：x5 你不可能预测到每一个面试中的问题，但是可以通过针对那些常见的问题，准备一些稳重而简洁的答案，以此来做一些提前的准备。大多数的招聘者都会问一些相似的问题（如下），通过这些问题，来了解应聘者的能力与资格，看其是否适合这个职位和公司。 1、谈谈你自己：这是一个面试常见的开场问题。如果你没有准备，这也是最难回答的问题之一。切记，招聘者并不想了解你的家乡和剪贴簿的爱好。 这个问题其实就是你的一个个人一分钟广告，概括出你这些年在这次所面试工作领域中的经历、能力和性格。抓住关键，做一次专业的个人推销。使用一些简洁的句子，证明你自己所拥有的（经历、已证实的成绩、奉贤精神）是可以胜任这份工作的。 2、为什么我们会录取你：回答任何一个关于你和竞争对手的问题的关键就是，突出特点。 “每一个人都是概括性的叙述，所以，你需要一些可以使你突出的东西。”Linda说，一名在俄亥俄斯普林菲尔德的老师。拿出一些实际的例子证实你最适合这份工作。Linda说，她将指出在自己工作（要与应聘的职位想关）中的一些“丰功伟业”，例如她应付不同类型的学生和教学中的情况的经历。 要针对那些你所拥有的并且对这个公司有价值的特质。 3、为什么你想来这儿工作？关于我们公司你了解多少？：Peter，一位在印第安纳波利斯的内科大夫，认为在回答这类问题中调研是很重要的。 “我将通过这次机会来展现我对这个公司有多么的了解，更重要的一点是展现我是多么的适合这个职位” Susan，一位在芝加哥某公司负责福利部门的副总裁，说她将提出在这个公司中的问题与挑战，以此证明她知识的渊博。 “我通常会谈论一些关于税收，员工数量，他们这种商业类型中的挑战和我的经历是多么的与之相关，”她说：“我将指出我在拥有同样问题的公司中是如何处理这些事情的。” 4、你的不足之处是什么？：回答这个问题的秘诀是把你的不足转化成你的优势。 “我会把我的弱势转化为我的强势，”Tara 说，一位律师。“举个例子，如果我的不足之处是没有耐心，那么我将说正是因为这样，我已经学会采取一些特别的措施以确保我处事的镇定和仔细” 确保你的回答能答到点上。没有人是完美的，所以，不要假装自己是圣人。 5、对于你的上一份工作，你有哪些不满意的？你为什么离开了你的前任工作？：回答这类问题你必须非常谨慎，并确保不要回答得太难堪。 “我从来不会贬低我的前任公司、老板和同志”Tara说。 你必须对你所应聘的职位有深入的了解，从而才能把这个问题转变成一个正面的问题。最好这样去说，对于一份工作我喜欢它的许多方面，然后专注谈这份新工作是如何给你提供机会在某一个特定的领域去奉贤自己的力量，这个特定的领域要是此职位的关键。 6、你五年内的打算是什么？：招聘者可不是想听到你五年内的愿望是去加勒比航海或者是在不同的行业工作。你应该谈论一些与这份工作有关的目标。这将证明你了解这个行业、了解这个公司并且你渴望在这里取得成功。 Susan，一位知名汽车租赁公司的公关经理，认为她将把答案专注于这个领域，例如表明自己想成为负责公关的副总裁。 沉着自信的回答任何一个问题的关键就是有备而来。永远记住——无论什么问题——如果你非常适合，并能够在这个职位上做出巨大的贡献的话，招聘者正在试图去发现。

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