人性化领导需要遵循哪些守则？
周绍金
前些日子，在网上看到一篇题为“宠物给主人的十大叮咛”帖子，被其人性化的思想深深感动。原文不长，照录如下：
1、把我带回家之前，请记得我的寿命约有10年到15年。你若离弃我，会是我最大的痛苦。
2、请对我有耐心，你要给自己一些时间来了解我。
3、信任我——那对我十分重要。
4、请别对我生气太久，也别把我关起来当作惩罚。你明白吗？你有你的工作、娱乐、朋友，而你是我的唯一。
5、请时常对我说话，纵使我不懂你说话的内容，但我能够感觉到你的声音在陪伴我。
6、你如何对待我，我将永记在心。
7、你打我时请记得，我拥有可以咬碎你手骨的尖锐牙齿，我只是选择不做这样的事。
8、当你想责骂我不合作、固执或懒惰，请你想想，是否有什么正困扰着我——或许我没获得我想要的食物，很久没在温暖的阳光下奔跑，或者我的身体已经太弱太老。
9、在我年老时请好好照顾我，因为你也会变老。
10、当我要挨过生老病死最辛苦的历程时，请千万不要说：“我不忍心看，我不想在常”只要有你和我在一起，所有的事都会变得容易接受。请你永远不要忘记，我爱你。
看完之后，想到媒体曝光的上下级相互杀害的恶性案例，想到“作之君，作之亲，作之师”的古训，感到不仅仅是宠物主人应当牢记，每一个有志于人性化的领导都该略略修饰一下文句，牢记在心：
1、做领导之前一定要知道，无论是三年两年还是一年半载，都要珍惜。政声人去后，民意闲谈时。
2、请对我有耐心，你要花时间来了解我，因为你的工作需要我的配合和支持。
3、信任我——那是我工作的重要动力。
4、请别总是让我加班，别限制我的自由。要知道，工作不是唯一。除了工作，我们还应当有家庭、朋友和娱乐，包括你。
5、请时常找我谈心。纵然有时你不懂我我不懂你，但我会感到你是关心我的。
6、你如何对待我，我将永远记祝
7、当你想无端“折磨”我时请记住，我有足够的能力报复，只是看我做不做。
8、当你想责骂我不合作、固执或懒惰时，请你想想，是否有什么正困扰我：或许我没获得我想要的认同，工作很久没有休闲，或者我的心已在工作的磨砺中变得僵硬。
9、当我退休了请关心我，不要嫌弃我，因为你也会退休。
10、当我要挨过生老病死最辛苦的历程时，当我面对人生中最难承受的挫折，请千万不要说：“我不忍心看，我不想在常”如果有了你的关心，我将感到十分温暖。请永远不要忘记，士为知己者死。
人性是个看不见的东西，它的正反两面会产生截然不同的后果。俗话说，只有千年的衙门，没有千年的官。人性化的对待下级，不以冰冷的苛刻来树立权威，而是以阳光的人性来温暖别人，或许你想得到的就会不期而至，即便不能，当你脱离领导岗位时，也会受到别人的尊重。
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