如何与上司善处？

与上司善处“要则” 当你认为上司对你不公平时，千万不要去跟上司讲理，你看那个“理”的左边是个啥字，理永远在上司的那一边。 到上司那里去打同事的小报告，其直接恶果有二：其一，上司一定会从心里把你当成小人看；其二，他将从此一直担心你以同样的方式向他的上司打他的小报告。 一次没把工作做好，下一次还可弥补；得罪上司一次，可能永远改变不了上司对你的看法，尤其是他（她）对你的偏见。 上司高兴的时候，你可以顺着上司的话茬，做重复性的附和；上司发怒的时候，你千万要闭嘴。如果骂的正好是你，你除了恭敬、虔诚地接受，任何辩解都是愚蠢的。 上司不在有人打听他（她）的行踪，你除了说不知道，什么也不能说。 上司在办公室开着门跟人大声讲话时，你千万不要去关门，上司的话一定是想让更多的人听到；上司关住门打电话时，你有多大的事也不能去敲门，因为上司一定有什么重要而隐秘的事在处理；上司独自一人在办公室发呆时，你千万不要去问他正在想什么，因为上司很讨厌人们知道他的心事。 上司在会上强调了劳动纪律之后，你千万不要以此为据就去要求上司。如果你发现上司某一天也违反了什么劳动纪律，你只能有一理由解释：那是上司工作的需要。 上司不想见的人来了，你要会挡驾；上司被不想见的人围住了，你要会救驾；上司既要同不想见的人见面，又不能被他们纠缠，你要会护驾。 不要点破上司的弱点，你若斗胆那么做了，那你就快倒霉了。 不要跟上司阐述自己的什么理论，如果想阐述，就把上司的实绩及思想总结成理论。 在工作上把自己的设想付诸实施的最好时机是，上司对这一工作极为关注。所以当你有一个好的创意，并想马上行动时，实在应该以此自警，然后要忍耐和等待。 当你有一天也当上了上司的时候，就要理解部下的苦衷、无奈，要从表象中看到真实，从夸赞中捕捉虚伪。

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