成功的必备知识

搜狐博客 > 挑战人生 > 转贴 2006-05-24|工作一定有方法         一、成功者的相同点就是集中70%的专注力于自己的长处。同时，虚心求教别人。同时，坚持。     二、坚定地把一些不好做的工作委托员工去做，把重要的任务委托给部署，一个人能拿100斤重的东西，应该交给他120斤重的东西。许多管理者不懂授权他人，因而提早进入挫折的坟墓。这些人事必躬亲，结果被那些烦恼细节所淹没，难怪他们常常感到匆忙、忧烦、急躁和紧张。     三、每个年轻人都要尽力去做一些他职务范围以外的事，不要像机器一样只做分配给自己的工作，只有这样才能引起上司的主意。     四、工作过多感到不胜负荷可能是郁闷心情产生的原因，其实，你只要花上几分钟把该做的事情列个清单，这样你就会感到一切尽在掌握之中。     五、成功可以复制，经验可以传承，又何苦去慢慢学习“炸鸡”的技巧。     六、效率比完美更重要，效率是决定事业是否成功的首要条件，有时候太专注一个“点”，往往会牺牲整个“面”。     七、一个人的精力和时间本来是很有限的，在这种情况下，就该像打靶一样，迅速瞄准目标，象激光一样，把精力聚于一点。     八、一件被搁置起来的事，实际上等于被放弃了。     九、你的工作的质量决定着你生活的质量。     十、提高效率比延长工作时间更有效。     十一、每天下班前写下明天做的最重要的六件事情，然后按顺序执行。     十二、许多善用时间的成功人士都会制定长期的计划表。周计划、月计划、年计划。     十三、口袋型的记事本随身携带，可以记下常用电话号码，待办杂务、待写文件、待办事项，事情办好之后，就可以用笔把它划掉。     十四、即使你现在正在做一个项目，那也要在每次下班后把文件档案整理好，把目前不需要的各种书籍、文件夹、笔记和其他各类资料放好，为第二天工作做好准备。     十五、买下任何可以提高效率的工具。     十六、优先完成任务的四个秘诀：一、工组从不拖延。有重要的事时不处理无关紧要的事，行动，尽快开始，在精力最旺盛时，先进行最繁重的计划，并给自己工作设立最后期限。二、明确目标。三是自信果断。迅速做出的抉择往往是受到更好的效果。四、有条不紊。重要事情的分类首先是关键的或者是带有战略性质的工作，这是中心，把有联系的工作归纳在一起做，把琐事归纳在一起。     十七、成大事者必重细节。     十八、时断时续是效率低下的“罪魁祸首”。尽量在大段时间内工作，争取清晨开始工作。     十九、大多数人一个小时当中58分钟在思考过去给预期未来，只在两分钟内用来专注当下的工作，这样的人永远提高不了效率。     二十、要首先处理掉分散注意力的工作，有助于专注于眼前的工作。     二十一、避免陷入“视野狭隘”，有时要暂时离开工作的现场，从第三者的立场可观的反省目前的工作。     二十二、不让突发事件影响你，就应该把突发事件纳入工作计划的一部分，预留一段时间。     二十三、与同事合作完成工作，要积极参加同事的聚会，如果你屡次缺席，试问谁会记得你。     二十四、及时更新、不断提高工作标准和水平，不断做出更好的令人耳目一新的工作业绩，及时更新老板对你的期望。     二十五、推出独到见解，保持最佳状态，对外关系良好，成为上司的好帮手。     二十五、加入健康行动，提高工作效率。坚持吃早餐，坚持多做运动，能大大减少抑郁情绪，注意工间休息三分钟，注意午睡片刻（已不超过一小时为宜）。     二十六、寻求解决不良情绪的办法，为一件事烦恼可能会花几天的时间，而行动起来解决它只要几分钟就够了，不管是福是祸，你的紧张心情总会有个着落。     二十七、要想成功，就要主动做事，并且要有进取心，要做有心人。     二十八、工作能否有效率还取决于你是否知道说“不”，超负荷工作注定是要失败的。这里谈的是当你刚刚工作了一天，需要休息而心里不情愿，对你为了“面子”，但是，一定要坚决说“不”。如果有对你的已做好的计划提出新的要求，要果断地说“不”。你永远有权利说“不”，当你拒绝别人的要求时，不必总是给自己找借口。     二十九、反败为胜只有一条简单的路---坚持，成功者决不放弃，放弃者决不成功。     三十、把员工鼓励起来，工作做得更出色的，最有效的办法是：你对他们表现出真诚的赞赏和鼓励，要指出员工存在的问题，但不提供问题的解决，即暗示员工，自己就有能力解决问题。     三十一、要警惕“方法中毒”，每星期至少检讨一次，设定解决问题的期限，如果长时间不解决，则该办法要中止，利用度假、旅行等方式离开，拓展新的视野。

本文地址：http://www.45fan.com/a/question/58080.html