临沂四中班主任校本培训材料的详细内容介绍

班主任职责篇[班主任培训一] 一、临沂四中班主任工作职责 1、认真做好学生的思想教育和品德教育工作，爱护每一位学生，引导学生朝德、智、体方向全面发展，使他们成为有理想，有道德，有文化，有纪律的一代新人。 2、教育学生遵守好《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校的各项规章制度，加强常规管理，对苗头性问题及时教育引导。 4、教育学生认真学习，努力完成学习任务。不旷课，不进“二厅一室”。 5、平时常与任课教师联系，协调课业负担，共同做好学生的思想工作。 6、教育组织学生参加学校规定的各种劳动。组织本班同学认真做好课间操、眼保健操，积极参加体育活动，锻炼身体。教育学生养成良好的卫生习惯和生活习惯、落实卫生责任制，搞好教室、包干区及专用教室的环境卫生，责任到人，承包到组，张贴上墙，保持校园整洁优美，教室环境布置要规范，不乱涂乱贴，发现损坏要及时修整。教育学生坚持穿着校服，佩戴胸卡上学。 7、认真组织本班学生参加学校及有关部门组织的各类竞赛活动，发展智力、培养能力。 8、强化学生爱护公物的意识，不乱涂黑板，爱护课桌椅、橱、门、窗、墙等等，承包到人，并作好记录；损坏东西要赔偿，玻璃打碎，台凳损坏必须在三天内上报总务处，否则将加倍处罚；中午、晚上放学，要关好门窗，打扫干净卫生，车棚和包干区等。 9、上好晨会课，组织好班级活动。课余时要常深入班级了解学生情况，与学生打成一片；在学生成长过程中要积极取得家长的配合，创新家校联系方式。 10、认真填写《班主任手册》、“学籍管理卡”等。并按学校要求及时做好收费工作。 11、认真搞好班集体建设，培养学生集体主义精神，树立良好班风，在班级中培养好学生干部。 12、学期初订好计划，期末认真总结。 二、法律、法规部分 （一）什么是未 成 年人？ ―――未 成 年 人是 指 未 满 十 八 周 岁 的 公 民。 （三）未成年人不得有哪些不良行为？ 未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为： 1、旷课、夜不归宿； 2、携带管制刀具； 3、打架斗殴、辱骂他人； 4、强行向他人索要财物； 5、偷窃、故意毁坏财物； 6、参与赌博或者变相赌博； 7、观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等； 8、进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所；（九）其他严重违背社会公德的不良行为。 三、班主任工作的主要内容有哪些？ （1）全面了解和研究学生。 1、了解和研究学生个人。 2、了解和研究学生的学习与生活环境。 3、了解和研究班集体。 （2）组织和培养班集体。 （3）做好学生的个别教育工作。 （4）协调与统一多方面的教育力量。 （5）进行日常管理。 四、如何建设一个优秀班集体？ 1、确立班集体的奋斗目标。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。 2、培养正确舆论和良好的班风。有了正确的舆论和良好的班风，就会无形的支配集体成员的行为和集体生活，是一种潜移默化的教育力量。 3、实行班级管理民主化、细致化。 一级管理：六名班委，负责全班各大项工作的监督总结。二级管理：大组长和小组长，分管各组的学习和卫生。三级管理：科代表，负责各学科的学习情况，及时辅助任课教师的工作。四级管理：职责长，负责班内各项小范围工作，如“灯长”“盒长”“桌长”“门长”“窗长”等，把班内大小而琐碎的工作分配到个人。 4、发挥班委会和骨干的核心力量。一个良好的班集体，必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心，有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。 5、开展各种有意义的教育活动。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。 [班主任培训材料二] 班主任工作方法 一、制定计划，体现一个“实”字 制定班主任工作计划，加强工作的计划性，是提高班主任工作质量的重要保证。制定工作计划，要以上学期总结为基础，结合班级的实际情况，并且要落到实处，监督执行。 学期计划： 为了使班主任工作有目的性、计划性，开学初班主任需要订一份班主任计划，要结合本班的情况分析，确定符合实际的学期任务及采取的主要措施。如我曾接手一个由两个班新组成的小学六年级班，针对该班凝聚力、遵守纪律、争创文明班集体，学习努力，提高成绩。六年级下学期确定的目标是：遵守纪律、自觉学习、升学成绩争取名列片区第一。由于计划合理，目标全部达到。 月计划、周计划： 为了使工作计划具体落实，应每月每周订好月计划周计划，它的确定依据学校月工作计划、周工作要点，班级学期计划和班级当时的实际情况，具有灵活性和针对性，有利学校计划与班级计划的实施和落实。 二、定规章，体现一个“适”字 任何一个集体，都有规章制度来约束，校有校纪，班有班规，一个班集体也应有适度的规章制度来约束。依据《学生守则》、《日常行为规范》，根据班级实际，集体讨论拟定班规，分别制定出勤、卫生、课堂常规、学习、纪律、团结等具体细则与达标要求，而不同的学生的考核细则与达标要求并不完全相同，要求是每位同学都需要努力，而且通过努力都能达到。这样，学生才有信心，不觉得高不可攀。如：在学习上，针对不同学生，我和他们协商定一个最低分数线，希望他们每次考试都能达到这个分数，有的同学自己要求订在90分以上，而有的同学只能订为60分，甚至还低。这样每位同学都会努力，而且都能达到。只要达到，就给予奖励。因此，学生的自觉性就上来了，学习的积极性就起来了，“三风”建设也搞好了。 三、磨快刀，体现一个“强”字 古人云：“磨刀不误砍柴工”。一个良好的班集体，首先要有良好的纪律做保证，而要形成良好的班风、学风，需要老师不断地强化训练。时间耽误了不要紧，学生学习态度端正了，目的明确了，他会赶上来的。作为班主任，利用星期日的晚自习，总结上周工作，提出存在的问题，鼓励先进，对本周的要求提出看法，希望同学在上周基础上不断改进，利用每天的朝会时间处理每天的日常事务，该表扬的表扬，该批评的批评，使学生端正学风、遵守纪律、不断努力。 四、五到堂．体现一个“跟”字 虽然整顿好了班风和学风，但这只是大部分同学能做到，还有一小部分同学自觉性较差，这就需要班主任老师跟上去，督促他养成良好的行为习惯。因此，作为班主任应坚持“五到堂”(早操、朝会、课间操、午睡、晚睡)，并且有空闲时，多深入班级，与学生打成一片，多与学生谈心，发现问题，及时处理。同时对于一部分行为差生起到一定的监督作用，促使他们养成良好的行为习惯。如我班有一个学生陈小亮，读小学时就是出了名的调皮鬼，进入初中后毛病不改，经常在班上打人，出风头，全班学生都畏惧他三分，没有一个敢告他的状。于是，我采用“跟”的方法随时跟上去，不给他留下捣乱的机会，若发现捣乱，及时批评教育；若发现他有闪光点，及时表扬，现在他的老毛病逐渐改掉，成绩也在直线上升，思想也要求进步．向团组织递交了入团申请书。 五、用学生，体现一个“放”字 班主任的时间、精力是有限的，不可能面面俱到，随时管住学生。因此，采用下放权力的方法，把一些日常事务交给班干部去处理，他们处理时，班主任要放心，要相信他们，注意指导，经常培圳，教给他们一些工作方法。这样，既锻炼了学生干部的能力，也减轻了老帅的负担，节省了时间。班委干部要分工明确，又要团结协作。大的事情集体处理，小的事情由分管班委自行处理。每周安排一名班委值周，填写好班务日志．牵头处理日常事务。周末做好小结，提出要求。有时班主任不在家，学生下部的作用就显得尤为重要。 少批评．体现一个“情”字 一个良好的班集体，也会出现一些违反纪律的学生，老师要选择恰当的教育力法，否则，给教育带来不应有的负效应。我认为：少在课堂上、公共场合上批评学生，不体罚学生，给学生以自尊，让学生品尝成功的喜悦。即使要惩罚犯错误的学生，也应及时(不过夜)让学生明白错误的原因，并给其补救的措施。这样，使学生感到老师没有放弃他，还在关心他、信任他、帮助他，从而改正错误，走向成功。我班曾有位学生，因早恋而导致学习滑坡，对他我没有冷嘲热讽．而是耐心细致地做思想上作，分析早恋导致的直接后果，他终于醒悟了，奋起直追，最后考上了理想的学校。 六、做桥梁，体现一个“协”字 班主任是联系各科教师的纽带，班主任要协助各科教师做好教学工作，要及时把自己的意见通报给各科教师，并把各科教师的意见要求集中起来，使各方面的教育力量拧成一股绳，形成教育合力，才能更好地发挥和增强教育的整体效应。所以，作为班主任，应经常和科任教师通通气，多方面收集科任教师的意见，把学生的情况告诉给科任教师。有时科任教师反映的情况需及时处理的，班主任就要及时处理。必要时，班主任可以把一些问题交给任课教师处理，这样得到所有任课教师的信任，班主任的工作就能更好地开展，班主任是沟通学校、家庭、社会的桥梁。因此，班住任要协调这三方面的教育。积极配合学校、家庭，搞好活动，抵制社会上的不良倾向，深入学生当中，了解家庭情况，配合家长更好地完成教育任务。 七、做教师，体现一个“乐”字 孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”我认为：作为教师，最乐莫过于做班主任；作为班主任，最乐莫过于成为学生的知心朋友，成为其成长路上的领路人。乐于做班主任，是教师职业的最好追求。试想，当我们白发苍苍时，看着一学生成长为社会的栋梁才时，心中的乐，怎能用言语表达？怎一个乐字了得？ 作为班主任，应根据班上的情况和学生的生理心理特点，在班级中设计并开展许多寓教于乐的活动，引导学生逐步树立正确的人生观，建立具有特色的“班级文化”和“班级精神”。一是开展主题班会。以学期为系列．使之达到“集体化、系列化、知识化、教育化”的要求；二是抓住偶发的教育契机，深化班队活动，使之增强班级向心力；三是抓节日庆祝活动。每次重大节日庆祝活动前后是对学生进行思想教育的好时机，配合学校开展丰富多彩的教育活动，使之制度化。 [班主任培训三] 班主任道德修养的“三个着力点” 一、爱心是班主任道德修养的前提条件。 托儿斯泰曾说过：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合，他就是一个完美的教师。”可见，班主任要提升自己的道德修养就必须有一颗爱心。即热爱自己所从事的事业并在自己的岗位上播撒爱心。 “感人心者莫先乎情”。教育实践也告诉我们，爱是人们一种基本需要，当这种需要不能得到满足的时候，人就会感到悲观、失望、苦闷。而当这种需要得到满足的时候，它就会化作源源不断的动力，催人进龋对于处在成长中的学生来说尤其如此。所以作为与学生朝夕相处的班主任来说就更应该有一颗爱生之心。譬如对待问题学生要闭只眼睛看。所谓闭只眼睛是指对待问题学生，班主任不能把眼睛睁得太大，一味看到他们身上不足，经常对他们批评管制，而看不到他们各自身上的优点。其实他们中有的劳动积极，有的体育活动表现突出，有的正义感特别强等等。如果发现他们的优点，再及时给与鼓励，创设情景展示他们的专长，增强他们的好学信心，提高他在学生中的威信，给他们多一点信任和扶持，多一点理解和尊重，多一点温暖和体贴。唤起他们体验成功的快感，促其奋进。 “爱就是教育”。班主任只有用自己的爱，才能与学生产生心灵的碰撞，才能达到超越人的自然属性而达到完美的境界。教育不能没有感情，没有爱心教育，没有情感就如同池塘里没有水一样不能称其为池塘，没有情感，没有爱，也就没有教育，尤其是班主任工作。 二、责任是班主任道德修养的强大动力。 “所有的孩子生来都是天才，我们千万不要在他们生命的最初磨灭他们的天赋”，本身就透露出高度的责任感。况且人自身的发展，人与人的交往，人对社会的贡献都来自明确且认真履行自己的责任。 《教师法》明确了教师的责任：教师是履行教育事业职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。教师应当忠于人民的教育事业。而班主任作为这一重任的实践者就要忠城教育，忠于职守、尽职尽责，并以此作为实现自己人生价值，追求自己人生幸福的最现实和可*的途径。树立事业心努力提高自己的精神境界，对本职工作有高度的自豪感和荣誉感，只有如此，才能甘于寂寞，甘为人梯，在平凡的岗位辛勤耕耘，播撒希望。 由于教师职业的独特性，就要求班主任对待工作的态度不能满足一般的教学任务，更不应当只是把教师职业当成一种谋生的手段，而要在尽心竭力的高度，把班主任工作当作一项创造性的事业来对待。在工作中不断提高自己，不断充实自己。因为社会在进步，教育在改革，知识在不断的更新，学生的能力和素质也不断在提高。班主任只有不断自我更新和提高自己的知识水平，否则就难于适应教育教学的需要。而这一切都建立在班主任高度的责任感上，而具有高度的责任感正是班主任努力工作的强大动力。 三、机智是班主任道德修养的手段。 所谓机智是指班主任的灵活、机敏、随机应变处理突发事件的能力，是善于顺势利导，当机立断。富有创造性工作的班主任常常善于利用临时发生的情感，机敏地运用自己的教育经验因势利导，化消极因素为积极因素进行有效地工作。首先，自身知识要精博，“必须天天学习，天天进行教育，才能又有教学之乐而教学之哭。”（陶行知）使自己的思维始终处于活跃状态。其二，现代班主任的能力结构主要应围绕着胜任教育教学活动的总体要求来设计，在日常工作中，班主任应根据学生在不同阶段的生理特点和心理特点，针对他们的不同个性，对其思想品德教育进行整体设计，予以精心培养。表现在对民主管理班级的探究方面，例如，采用值日班长轮流制，为每一个学生提供锻炼的机会；竞争机制的运用方面，如先进班组评选，培养学生的集体荣誉感，用集体的力量约束个人的行为；利用节假日外出活动，培养学生的文明习惯与素养。等等都是班主任教育机智的灵活运用。再者，班主会的教育机智还应有较强的教育科研意识和较高的研究水平。未来的教育极富有挑战性，许多问题需要去探究。班主任是教育实践的主体之一，因此，更应当去探索，以提高理论思维能力，达到因人施教，事半功倍的效果。 可见，班主任的“机智”一方面要在实践中增加知识储备，积累经验，广泛涉猎；另一方面要发挥学生的主观能动性，广泛开展班级活动，激发学生积极向上的热情，让学生真正动起来。 “捧着一颗心来，不带半根草去”，班主任只有以爱心为前提，以责任为动力，以机智为手段才能有效地加强自己的道德修养，成为一名“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品德高尚、精于教书、勤于育人”的人民教师。 [班主任培训四] 班主任与科任教师 为了凝聚科任教师的合力，发挥群体效应，班主任应从以下四方面做好工作： 一、营造集体舆论，让学生从心底里接受每个教师。 学生从一开始能否认可一个教师，班主任的中介作用是不容忽视的。作为班主任，尤其在起始年级，应抓紧时机做好这方面的工作，向学生宣传各个科任教师的亮点，在学生中形成积极的舆论导向，让学生逐步由认可向信任、爱戴发展。 二、指导学生行为，让学生对各科教师一视同仁。 在现实中，学生对教师会有不同的看法，班主任应常教导学生尊重所有的教师。可以利用体育比赛、庆典等时机，邀请科任教师参加，让学生在集体活动中和教师沟通，逐步培养感情；节日期间，应指导学生给科任教师写慰问信、制作赠送小贺卡等。师生之间感情融洽了，就容易互相理解和谅解。 三、发动学生营造良好的教学环境。 要鼓励学生积极配合教师上好每一堂课。教室布置和卫生状况对师生的情绪有调节作用。干净的黑板，明净的桌凳，清香的盆花，布置协调的墙壁，清爽的教室都能给师生以良好的心情，从而为上好课提供方便。 四、推功揽过，和科任教师搞好团结。 当班级工作有了成效，一定不要忘了科任教师的功劳；学生与科任教师有了矛盾，班主任应积极协调解决，有的时候，还要“揽过”，主动把一些问题的出现归咎于自己，做到“任劳任怨”。 [班主任培训五] 建立与家长良好的合作关系 教育是一项系统的工程，包括家庭教育、学校教育、社会教育。在教育的整个工程中，家长是每个受教育者的启蒙教师也是终身教师，家庭教育在整个教育工作中是最基本的教育。一般而言，孩子成长过程中，家长一直在监护、教育，所以在某种意义上讲，家庭教育比学校教育更为“贴心”。在教育职能、功能的分工上，家庭教育、学校教育、社会教育各有其侧重点和意义。在学生的成长中，学校教育和家庭教育是最基础和最起决定性作用的，而且两者之间是相辅相成的。要完成这个教育的系统工程，就必须做好学校与家庭的联系和合作。 现在，学校非常重视与家庭的教育合作，各学校采用了家长开放日、家长会、家访、家校联系册、家长学校、家长委员会等方式来增进家长对学校的了解、促进与家长的合作关系。中小学家校联系与合作，经过一段时间的探索，已经总结出很多成功的经验，学校与家庭普遍建立了良好的互动合作关系。但在家庭教育中的不足也普遍存在着，主要有：片面重视孩子成绩；随着独生子女的增多，在家庭抚养、家庭教育过程中，对孩子的娇宠现象严重；家庭教育简单粗暴；家长对孩子的期望值过高；庇护孩子的缺点、错误；家长自身精神投入少；家长自身知识、素质低却不注意提高，等等。家长们由于文化程度、社会阅历、社会角色、个人修养的不同，每个人的教育观也是各不相同的，对学校、教师的期待也不相同。在现实中，往往有这样的现象，家长认为教育是学校的事，我为孩子交了学费，就把孩子交给了学校，下意识中把教师当成“保姆”，一旦学生遇到挫折和困难，家长会把责任推卸给教师。这些都给家校联系带来了极大的困难。 学校方面，学校的管理者面对的是以百计、千计的学生，班主任面对的是几十个来自不同教育背景、地位背景、经济背景家庭的学生，以及涉及到家校合作中的几十个“风格各异”的家长，教师们繁重的教学、教育、管理，已经耗费了大量的精力，再要和各个家长沟通，与家长一起对每个学生进行学习设计、生涯设计，则往往显得心有余而力不足；有时候，家长们或不理解、或过度依赖、或不信任都会压抑教师们在家校合作方面的积极情绪。这些都会导致家校合作的不协调。 教师和家长间合作关系的建立，仅仅靠教师单方面地向家长提出要求，或者家长单方面地协助教师，都是不能很好地实现的。 如何建立与家长良好的合作关系？我们认为，家校双方应自觉、清楚地认识到自己的责任。在家校合作的实际操作中，应该做到如下几点： 1、班主任要了解家长、尊重家长、信任家长，与家长交朋友，把家长和教师放在一个平等的平台上； 2、班主任要善于与家长沟通，尽量挖掘学生的闪光点，多报喜，少报忧； 3、请家长参与学校的活动，提高家长参与教育的意识； 4、要采取多种形式与家长联系，在传统做法的基础上，开设校园网“家校通”信息平台及利用现代通讯途径与家长联系； 5、注重教育资源的整合，充分利用家长的教育资源与德育资源，建立家长委员会，发挥家长委员会的作用。 6、办好家长学校，让家长了解现代的教育理论与理念，帮助家长提高家庭教育的能力。 [班主任培训七] 优化班级管理模式 班级是学生集体的基层组织，学校各项教育教学工作主要是通过班级来进行的。班级管理采取什么样的模式，直接关系到学校教育教学质量的提高，教育教学目标的实现，学生思想、道德等各种素质的养成。 班主任在班级管理中普遍存在以下两种管理方法：一是“专制式”管理，即班主任采取权威的力量和强制手段来教育和管理学生；二是“放任型”管理，即班主任过高估计班级成员的自我管理能力，放弃对学生的一般纪律指导和要求，对班级学生问题采取放任自流的态度。前者属于传统的班级管理模式，班级管理工作的决策往往由班主任一手包办，班主任是权威，是班级的主宰者，而学生只能被动地接受和遵行，限制了学生的想象力和探索精神，难以激发学生参与班级管理的热情，造成班级管理的实效不佳。后者是曲解班级自主管理模式的结果，忽略了学生的情感、归属、依存等多种需要和自我发展过程中的多变性。 事实上，班级管理是发挥班级作为一级学习组织正常功能的行政性行为，这就要求我们，既要发挥班主任作为指导者、决策者的作用，又要以人为本，充分调动学生的积极性、主动性和创造性，避免把班主任仅仅看作是一个“管教者”。这是优化班级管理模式的一个基本原则。 就目前及将来一段时期我国中小学班级管理情况而言，班级自主管理模式是优化班级管理模式的主要方向。只有确认学生在班集体中的地位、权利和义务，让他们真正享受到民主、平等、自由的权利，才能唤起学生的责任感、使命感、义务感，学生的主体作用才能得到充分发挥，班集体才能成为学生自我教育、尝试成功的精神乐园。那么，如何建设班级自主管理呢？多年来，广大中小学校班主任在工作实践中就此作出了许多有益的探索。通过总结他们的经验，我们认识到，建立班级自主管理模式，关键是要根据班级情况，改革班干部设置体制，在此基础上，引入竞争机制，增强全班学生的危机意识与合作意识。 应该指出，班主任在实施班级自主管理，优化班级管理模式过程中，往往容易混淆班级自主管理和班级民主管理。班级民主管理是相对于以班主任为中心的管理模式而言，它突出班级学生的主人公地位，最大限度地调动学生的积极性。班级自主管理是指班级的每个学生能动地管理自己，不断自我认识、自我教育、自我激励、自我控制，从而达到自我完善的动态过程。班级自主管理是班级民主管理的深化，一般包括两个层面：班集体自我管理和个体自我管理。很大程度上，班级民主管理实现的只是第一个层面。在现代教育中，优化班级管理模式的直接目标，就是要从这两个层面来实现班级自主管理。 [班主任培训八] 班级文化建设 一、班级文化建设的目标-------构建文化人格 真正的班级文化和校园文化建设的目标，不仅仅是漂亮的校舍、环境，热闹繁多的学生活动，最重要的还应当是班风、班训等熏陶出来的人的素质的提高。是如何通过发展教育，如何健全制度以及如何创设和发挥环境的熏陶作用来帮助孩子走出误区，改变习惯，超越、完善自我，铸造人格精神。 教师在确立班级文化的目标的时候要注意两点： 1、综合素质的人才是人文修养加科学知识 我们不仅要重视知识的传授，更要重视学生的感情、意志、民族的感情和对传统文化的认同，以及学生的审美情趣。 2、 营造热爱学生的风气是教师在培养学生人格中的第一要求。 二、班级文化的环境建设-------营造优雅的环境 班级文化环境是一面镜子，可以衡量一个班主任的人格修养和教育观念。 1、构建有特色的班级物质文化 （1）布置教室 布置教室可以在教室的醒目处贴上本班的班训、班徽或者班风等，教室的正面墙上要悬挂国旗，侧墙上可设置评比栏等。还可以根据本班的需要设置其他的阵地。 （2）办好板报 “班级剪报”、“班级快报”、“班级画报”以及黑板报、手抄报是学生施展才华、倾诉心声、摄取知识的宝库。班级里应该培养一批自己的小记者、小通讯员、小主持人。从文字编辑、新闻采访、版面设计可全由学生动手。 （3）建好图书角 引导和鼓励每一个学生把自己最喜爱看的书和报纸拿出来与他人交流，既可以培养学生的奉献精神，又是对他们进行集体主义教育的有效突进。定期评选图书角的热心读者；每学期举办一次好书推荐会；举行介绍好书的征文比赛。这些活动，可以充分调动学生的读书积极性，使图书角发挥其应该有的文化源的作用。 （4）设计墙饰 为学生创造一个良好的教育环境，让墙壁说话，这需要教师独巨匠心。可以在墙上布置名人画像、名言警句、班级获得的荣誉、学生作品，但是一定不能杂乱无章，要有美感。 （5）绿化和生态角 在教室的一角放一盆吊兰等绿色植物能够调节教室的气氛。可以在教室的窗台或一角放置吊兰、文竹、宝石花等绿色植物，使教室生机昂然。可以由学生定期更换。教师要培养学生的责任意识，对植物包干负责，这也是班级文化的内涵。 （6）班级宣传栏 班级还可以开辟一个小范围的宣传栏，里面可以包含班级的奋斗目标、课程表、干部分工、班级常规管理的统计等。 2、构建班级精神文化环境 班级精神文化是班级文化的灵魂，表现为一个班集体的班风、班训。以及可以通过班徽、班歌、班旗、班花、班级象征颜色、班级卡通、班鸟、班名等加以体现。可以在教师的带领下，发动全班同学的参与，增强集体荣誉感、发挥学生的主动性。 在班级的精神文化建设中，良好的班风是核心，班风的形成不是一蹴而就的，教师应该明白它的阶段性： （1）、班风生成期 （2）、班风成长期 （3）、班风内化期 （4）、班风成熟期 三、班级文化制度建设-------用制度指引行动 一个班级总有自己的班规等一些制度，班级文化制度，起着观念的导向作用能够。学生个性的成长正是在班级中各种规范的影响下不断完善和成熟的。 班级文化制度的建设内容能够非常广泛，但就起特点来说，主要分为班级正规制度和非正规制度。正规制度是学校指定的，对学生学习和生活的最基本的方面进行规范和制约，它是一种硬性的制度。非正规制度是班主任根据学校的要求很本班的实际创造的行为规范。它是通过积极倡导来发挥作用，它的内容比学校制定的制度更具体，更有针对性。 例如一位班主任在全校开展的春游活动能够中要求学生不准自带零食、多带零用钱、不攀比、一律穿校服。这是一条非正规制度，可能只适用于他的班级，但从这个制度中我门能够难看到这位教师的教育价值观，同时也能体会到非正规制度的影响。 案例二：一位班主任坚持三年和学生“知心话交知心话”，开展师生笔记对话，规定学生每周写一篇日记，并要求自己写自己的心理话，好话坏话都可以写。这也是一种班级文化制度。它依靠引导在学生心中建立了不成文的规定。

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