None找工作日志介绍和分享

None的找工作日志

None的找工作日志--准备-

我找工作大致分成3个阶段：准备阶段，全面投简历阶段和重点公司
突击阶段。

首先是准备阶段，大概是9月一个月的样子。主要就是确定简历和目标
公司。简历相对比较简单，大四就已经有了一个样本了，所以要做的只是
根据这个样本做些修改。目标公司比较难定，我本身是学计算机的，但是
不太想继续做编程了，已经有点烦了。我本身是学计算机的，因此主要还
是专攻IT研发。

应该说我的准备是相对比较晚的，而且由于一直在实验室忙着做项目，
也没有特别多的时间来做专门的准备。在我看来正规的准备应该从研一或者
大一就开始，定好要去的公司，然后提高自己相应的能力。对于外企来说，
英语是第一位的...同等条件下。尤其是口语，所以我在9月底报了英语口语
班，2k...心疼死了，不过现在看来还是值得的，至少帮我很轻松拿下了CA
的offer,而且也在这个班里认识了不少ppmm。兼职也是非常重要的，有时
间还是去做做吧。想要完全在找工作开始之后再来提高自己的能力太困难了，
所以要尽早抓紧，不要浪费自己的时间。

定下了目标就要开始初步准备了，我除了英语方面的准备就是，开始补习
IT方面的知识，。我平时就不时的卖个21世纪经济报道看看（华夏证卷的考题
我就答上了QFII，前一天在报纸上刚看的-_-，我觉得学CS的能答出这个的不
多吧，呵呵）。幸好当时一塌糊涂被关闭了，我才能专心在找工作和做项目上。

在这个阶段还有一件非常重要的事情就是要制定好自己的定位，定位准了
才能有的放矢。公司大概可以分为3类：外企，国企（公务员），私企。针对
每一种企业的准备都不一样。就算是同一类企业，也要分不同的职位。管理
或者研发或者职能部门等。这个阶段要把自己的定位搞清楚了。我就是没有
搞清才四处乱投...

待续1...
None@YTHT
2005.02.02

None的找工作日志--全面投简历阶段- -

由于是第一次找工作，所以在一开始的时候心里没有底，不知道能够拿到
什么样的offer，所以我采取的方法就是遇到一家公司就投一家公司。每天都
泡在北大就业网，清华就业网，chinahr和career版上，也非常积极的参加
各种招聘会。最后的结果就是到目前为止一共投了100多家公司，投简历的大
致原则是大公司投普通职位，小公司投高级职位，不投国企，坚决不投微软。
投这么多公司主要是受到了一个数据的影响，就是说投的简历有7%-8%的几率
有面试，一共有2%的几率获得offer...

这里要提醒的就是每投一家公司最好都哪怕稍微了解一下，然后根据公司
的需要重新组织简历的内容和突出的部分,不要怕懒。这里的重点在于由于简历
将要面对的是不同的审查官，必需要让简历上的内容能够让审查管看懂并且
留下印象。不同的公司的要求不一样，因此需要不停的修改简历以适应不同的
公司。

这一阶段最先准备的简历就是中金，最后的结果是没有理我...不过通过
中金我已经把最核心的几个问题的中英文回答都写好了，在以后的面试中用的
都是这个的修改版。

第一次面试是一家日本的小公司，做软件外包的。为了这个面试还特别换了
一身新衣服。面试的过程倒是很正常，就是对于JVM的一些细节和面试官争了半
天，ft...明明是他自己不知道。面试完第二天给了offer,税前3k...告诉
lp后一商量--据掉。不过这毕竟是我的第一个offer,也让我开始了解了一般
公司会问什么样的问题。

比较遗憾的是第二个面试就是三星重工的面试。这个机会很偶然，当时在
版上看到这个招聘信息，很不起眼，而且没有太多详细的信息。要求和我自己
也有不少的差距。考虑了一阵还是投了。后来的结果可以看我发在本版的三星
重工面经。这个的待遇非常吸引人，不过当时还是没有什么经验，准备的也完
全偏了，因此不算很好，结果到现在都还没有出来，都快4个月了，sigh...
不过这次面试倒是让我在屋子里面练习了4天的英文面试，也算为后面很多次
纯英文面试作好了很充分的准备。而且这次也让我知道了早起去国贸和王府井
之类的地方绝对不能打车，一定死的很难看的。

好象华为,华夏基金,汇丰，国信证卷还有爱立信也都是这个时间段面试的。
华为就是打电话让我过去去面试，结果和别的冲突了，就要求调时间。HR倒蛮
好说话的。面试当天一共4轮。。。累死了。我面试的是技术类，第一轮和第二
轮就是进去讲讲自己做的项目，没什么技术细节，基本上就是说说总体的框架。
然后聊了好久的人际关系什么的，给了我几个情景让我处理，只要依据华为的
文化答就可以了。其间每轮的面试官都给我出了两道题，都是关于C的。这四道题
我都很诚实的和他们说我不会...因为确实不会...然后就是3面，副总裁感觉
比较严厉。过后然后就是4面，这时已经到了晚上18点了，华为提供的午饭不好
吃，而且没有晚饭，饿...等了很久进去面试官就和我说觉得我适合做市场，
ft to death不早说。问我愿不愿意面试市场，我说可以，然后他就让我第二天
再次过来面市场...第二天上午面完另一家公司之后又跑到友谊宾馆，进去之后
告诉我已经通过3轮面试就不要再去面市场了，于是被打回四面。说了几分钟就
把我赶走了，几天之后收到offer。因为我确实是想通过华为来看看自己的水平，
也加上不太适应华为的文化，所以找个理由很客气的婉拒了...

待续2...
None@YTHT
2005.02.02

None的找工作日志--全面投简历阶段(续)- -

说完华为接着是汇丰...这个比较分特，我投的是BDP，其实就算录取了由于
某些原因我也不可能去的。不过还是叫我去参加笔试了，告诉lp的时候她大叫了
好久，说HSBC的HR太诡异了，居然能让我通过审核...可是我的申请表可是lp
她亲自写的阿-_-...笔试是标准的能力测试，非常非常轻松的被刷掉...这里
提醒以后申请的兄弟，最好还是多参加这样的能力测试，另外据说汇丰的试题和
恒生的几乎一样，所以...至于渣打和花旗由于某些原因根本就没投...

上午笔试完汇丰，下午笔试华夏基金（IT管理培训生）。这两个的时间本来
也是冲突的，不过幸好有个兄弟和我换了。所以如果遇到冲突的情况赶紧上来
找人来换，一般都是可以的。不过这里犯了个大错，就是居然没有事先了解一下
华夏基金的情况...有一道题要求介绍一下华夏基金基本上没答，幸好由于平时
经常看看经济和财经新闻，加上写过英文的项目介绍(都是死爱立信害得)，所以
还算比较轻松通过。但是后来收到信说面试延期，也不知道是怎么回事了...

国信证卷我投的是信息部...对于这类边缘职位（就是it和文科的结合）我
还是有一定的优势的。在北大宣讲会投的简历，第二天上午面试。穿好正装就跑
过去了，当天这个职位一共面试2个人。基本上是很普通的问题，面试完了过几天
笔试。笔试比较难，居然还考没有见过的语言编程...全靠蒙的，后来拿到offer,
不过感觉和自己的期望差的比较大，所以也婉拒了...不过国信给我的感觉很好，
面试官态度和公司都不错。

爱立信是个比较悲惨的经历，整个是被玩了...也是在版上看到的招聘信息，
里面一句薪水很诱人让我义无反顾的投了简历。然后去某地(在三里屯)的总部
面试，一去发现一屋子的人全正装(三个职位都是招manager)。上来就是每人
几分钟的英文自我介绍，然后根据这几分钟选择下一轮面试的人眩大家一介绍才
发现原来是北邮专场...还好旁边的mm和我是一个所的，可以一起聊聊天。我上去
的时候介绍项目的时候，面试官问我项目多大，我说5个人，他又问多少钱，我直
接在黑板上写50万...然后他问我怎么读。。。...。。。我拆成500,000才读
出来，丢死人了...第二天收到二面通知，过去发现这回人少了。先是找了一个
Senior Manager介绍NPI(New Product Intro)的过程。然后让回去自己
写一个项目计划第二天晚上交上来...由于对电信和基站，rbs一类的东西完全不懂，
而且当时也在准备HSBC BDP的笔试，所以干脆放弃...

对于上述几个银行和证卷公司职位（包括三星重工）都会问我，计算机是个很
好的专业(汗死-_-)为什么不去正规的软件公司。这个问题是应聘这样的公司的
关键，技术绝对是次要的。另外就是一定要正装，毕竟这些公司和纯技术类公司文
化上面还是有差异的...面试的时候应聘者的气质和信心是绝对可以影响面试官的，
我感觉经历的大部分面试最后都成了聊天，以Oracle为甚，大概是因为我有些盲目
自信吧...

期间还在版上面看到了一个西班牙的软件公司的招聘信息...这又属于另外一种
类型的公司了--创业型的公司，风险大，收益也大。这个公司是找两个人来组建北京
的公司，一个负责公司运营，一个负责技术管理。面试官是个西班牙人，英语还好...
因为刚刚被CA的印度兄弟用英语蹂躏了1个多小时，这次还算顺利。一共持续了一个小
时的样子。主要还是针对简历问。对于这样的公司重点自然是要表现自己的领导能力和
组织能力。后来得知我应该排在第一，其中起到关键因素的大概还是两个学位和担任过
team leader。不过这个公司和三星一样讨论的时间也太长了，也是到现在都没有消
息，ft to death

待续3...
None@YTHT
2005.02.02

None的找工作日志--全面投简历阶段(总结)- -

这个时期我总结出来的经验就是，如果定位薪水在6k以上最好不要
去招聘会，无论是在网上申请还是直接发简历到公司的邮箱以及直接和
公司联系都不错。因为招聘会里面公司给的薪水基本上不会满足这个要
求，而且太浪费时间了。有三天每天都有4个面试，没时间吃饭喝水，不
停的赶场，晚上还要去参加英语口语课，而且当时我还在带着项目组做
项目。经常累的快虚脱了，这段时间练出来的就是面试的经验，基本上
不会有太多的紧张情绪了。而且在面试中发现我更擅长非技术面试，遇
到技术面试反而有些紧张...

就我个人来说，在找工作初期经常出现这样的情况，准备了很多问题
的回答，但是当真正面对面试官的时候却答的一塌糊涂...随着经验的不
断积累，到了后面几个重点企业面试的时候就非常轻松了，基本上能够发
挥出准备的内容，有的公司还能超常发挥一些。下面列举几个我认为必需
要准备的问题(基本上都是中金的),所有问题都需要准备中英文的版本，
并且你对于自己特点的说明（包括简历上的）都要能够有实际的例子来
说明，这也是我一直强调的就是说的话要有信服力才成：

1.为什么选择这个行业&公司
2.为什么要录用你
3.遇到的最困难的事情
4.职业规划
5.优点和缺点

有人可能会说，自己的经历不够丰富，很难有那么多例子来说明。其实
每个人都有足够的例子来证明自己的特点。比如leadership,就是一个很容易
证明的例子。如果一个人联合另外两个人一起找工作，每天晚上共享当天
的工作信息，当招聘会时间冲突的时候分配分头去投简历。那么组织这个
事情的人就可以说有leadership。所以特点并不是需要多大的事情去证明
关键还是在于自己能否清晰和准确的认识到自己的特点。

总得来说，这一阶段让我对整个的市场行情有了很好的了解，基本上
一看公司就能大概知道待遇薪水的级别。同时也很好的锻炼了面试的经验，
为后面几个重点公司的面试做了很好的准备。

待续4...
None@YTHT
2005.02.02

None的找工作日志--重点公司阶段(CA篇)- -

经历了漫无目的的乱投简历阶段之后，慢慢的我开始明白这样去白白的
耗费自己的精力是不成的。加上拿到过一些offer,觉得找到一份工作应该
是不成问题的，剩下的就是如何找到一个好的工作了。于是从10月底到11月
份我只投那些比较著名的大公司，尤其是研发类的，采取重点击破方针。最
初定的目标就是ibm和oracle，自我感觉进去应该还是有希望的。oracle
开始的非常的晚，ibm比较早，于是我很认真的就在网上把简历仔细的填写
完成。然后等阿等的，等阿等，直到周围的人都去面试完了还没有我...-_-,
意识到看来是被ibm鄙视了。于是坚定了将来要去炸掉ibm的想法。

CA篇
在等ibm的时候，看到网上有CA的招聘通知，不过是社招的。看了看要求，
其中某个职位的要求居然我完全吻合，呵呵。不管他了，拉上我的一个同学(
这个家伙现在也找到了很好的工作，祝贺他！)就跑到了赛特饭店。到了以后
等了好久才轮到我投简历，上去刚和面试官聊了几句，就开始CA公司的介绍了。
无奈，耐心听完才觉得招的人好少，而且要求3-5年的工作经验，而且要求2月份
就必需能开始参加工作...我投的职位当时已经有了很多份简历了，不过我还是
问了面试官应届生是否可以，他们说可以考虑，并说如果不成的话，欢迎以后
继续投CA，ft...

本来没有当回事，结果一个星期后收到电话让去笔试，接完电话立刻给我
同学打电话，约他一起去。抱着书复习了一个晚上加一个上午。去了以后发现
CA提供小点心吃，感觉很好（后来我岳母一谈到CA就说点心公司...）。一共
2个小时的题目，全英文，17页。总体来说不难，不过几个很弱的东西想不起
来了，1:30就跑掉了。交了卷出来发现偶同学正在休息室的自动贩卖机前买东
西，还跟我说一听饮料只要1快钱，准备买10听，后来看到CA的工作人员只得
作罢...北大的学生阿...2天后面试，这次同学比我晚了2个小时，只得自己
去。提前1个小时到了，本想在前台休息一下。结果小姐很客气的说："你可以
四处转转先..."只好跑到东方新天地的麦当劳，发现里面有几个参加四大面试
的学生，找工作的学生真辛苦阿...看了会儿书（根本没有用上），就上去面试了。
2个多小时，1 vs 3。感觉很好,面试的过程大家都很友善，完全没有压力。遇到
不会的问题我就直接说不会，他们也没有追问。中间经理还问到我希望做到什么
位置，我就和他说希望先到您的位置...面试完是1个小时的英文试题，答完直接
传真给美国总部来批改。然后就是等消息了...

待续5...
None@YTHT

None的找工作日志--重点公司阶段(CA篇续)- -

CA篇(续)
过了几天说要有美国的工程师电话面试，然后约了时间。到了约定的时候我就
全副武装，在宿舍床上摆满了英文资料和试题以及答案...然后开着笔记本，自我
介绍，简历...该有的都有了...结果离面试开始1个小时前，突然来了一个电话
说是对方要过感恩节什么的，所以延期，时间再通知，我说好。就赶紧把一床的
东西收拾好。笔记本上网页(推荐大家用firefox,做个广告),msn，qq,bbs
全都开着，然后开始看电影...看的正高兴，电话响，接起来，直接就问是谁阿。
对方说了一句，没听懂-_-...又问，又说，还没听懂-_-!。觉得象阿拉伯语...
于是我鼓足勇气说；"Can you speak English...",对方这次说的我听懂了
...:"I am speaking English"。心里立刻想这下完了...然后客套了几句，说这
边如何，他们那边应该休息啥的...他说没有得到通知（ft CA内部的沟通）...
我说我都没有准备，都是你们的不好什么的。于是约了下个星期的这个时间再面试...

这其间CA的经理打过电话确认上班时间，CA公司的人也发信说必需2月份就能
上班，经过和导师的确认之后我最后给经理很遗憾的说不能去了。其实还是非常想去
CA的，因为找工作那么长的时间以来，第一次有了被别人尊重的感觉。结果...

某天晚上又是看电影中一个电话想起，还是那个印度兄弟（再次ft CA内部的沟通）
...我只好又和他解释了一下，说我只能7月份工作，已经和经理说明了，很遗憾
之类的。谁知到他说都打了电话就面试吧，我只好说好...这次真的是完全没有准备
了。不同于上次的面试，这次全是很细的技术细节，好多用中文都很难答，更不要说
用纯英文了。总之觉得答的一塌糊涂的。而且依旧很多发音挺不懂，但是这个兄弟很
友善，不停的重复问题加上各种方式去解释。整个面试还是勉强完成...结果几天之后
收到信件说已经通过面试并且可以毕业再来工作，这算是我拿到的第一个重要的offer了，
非常的感谢CA的经理，同事和远在美国的工程师。感谢他们给了我这个机会。

如果说这次面试有什么收获的话，那就是努力去争取！不管什么样的机会，哪怕
看起来不是十分的吻合也要努力去争龋虽然他们明确要求3-5年工作经验，2月份
过去工作，但是只要自己努力，还是能够把握属于自己的机会。

待续6...
None@YTHT

None的找工作日志--重点公司阶段(Oracle篇)- -

Oracle篇
Oracle其实面试的蛮晚的，不过这个过程也是很有意思的。由于苦候IBM的召唤
不得，所以很晚才意识到自己被IBM鄙视了，心里很是不忿（将来一定搞死IBM，至
少一个部分）。于是求助于Oracle工作的师兄，被告知招我过去浪费，ft...不想要
也不用这么婉拒吧。还是老老实实去听宣讲会，发现很令人震撼。Oracle的宣讲会是
绝对应该去参加的，cmft那些去参加IBM笔试的人...令人热血沸腾的激昂音乐，欲冲
天而去的Oracle火箭(这个比较俗-_-!)。不过确实很用心。感觉很好。宣讲会结束后
蹭了师兄一顿饭，详细了解了CDC的情况。和想像中的一样好。于是耐心等待网申。

左等右等终于来了笔试，不过居然和另外一家公司冲突了...还好调的勉强可以
都赶上了。于是面试完上一家，直接穿着正装就跑过去Oracle的笔试了。笔试之前
根据了解大概是会考java,数据库什么的。于是又开始复习数据库，不过实在还是
不会。先考英语，感觉还不难，到了技术题就ft了...数据库方面的什么都不会，
sigh...开始现场创造1NF至4NF,结果当然是死的很难看了。当时是决没有想到
会有面试的机会的，结果竟然收到了面试通知，最ft的是，居然又和上次的公司
冲突了。。。一个在国贸，一个是翠宫，只隔一个小时，还是在第一个没有拖延的
情况下。赶紧打电话给Pincn，被告知说不能换...没天理...于是现在的情况变成了
二选一，另外一个是final，oracle这个据说也基本只是一次了。经过和老婆商量
决定还是按照时间顺序来，听天由命了...

待续7...
None@YTHT

None的找工作日志--重点公司阶段(Oracle篇续)- -

Oracle篇(续)
应该说Oracle的面试是我经历过的最诡异的面试了...当天我到的时候已经
迟到了2个小时，sigh...本来想直接回去了，不过下了城铁还是决定去试试。
这次也证实了很多事情还是存在机会的，只要脸皮足够厚...

Oracle的HR就是著名的武先生，很能和人聊天。到了以后聊了半天关于几个
公司互相搞的事情，比如IBM故意把笔试时间定在Oracle的宣讲会（再次鄙视IBM
一下）。而且和武先生聊天的时候还知道了3件事情：1.迟到无所谓，ft...2.可以
选择面试3个组，而且可以自己选，不用拘泥于面试通知上面分配的组.3.我居然是
技术笔试分数最低的,cmft myself...都没有达到面试线，是因为英语还可以所以
才有的这次面试机会,再次证明奇迹还是有的...最丢人的是，在我等面试的时候来
了一个牛，技术分数除以2都比我高，太没有面子了...不过我能光凭Java就进入
面试也是不错的，呵呵。

等了好久之后终于轮到我面试了，先去第三组，面试官很和蔼...上来就先自我
介绍,xxxx...一大堆。然后就让我列举几个最熟练的技术...可怜憋了半天只说出
了一个j2se...感觉很丢人。他看我实在说不出什么，就问我平时打什么游戏...这
个可是我擅长阿，赶紧抓住机会表现，说星际争霸，极品飞车之类都很擅长，尤其
是星际~~~结果他都没听说过，ft...于是开始给他描述星际是什么样子地，如何在
战斗中贯穿入战术和战略的思想，如何控制和把握大局，如何进行复杂的心理战等等
的理论。说的他很感兴趣的样子。中间我谈到了无论是游戏，编程还是下棋最终都
可以统一到一种的境界，就是一种高度抽象的感悟。于是他又问我是否会下棋，
呵呵，正和我意，就和他说其实我的棋(连珠)更牛的，他居然还问说连珠还有职业
比赛，ft...既然说到棋了就是我的强项了，呵呵。我就和他开始吹，从连珠，围棋，
中国象棋，国际象棋，讲如果在棋中体会人生和编程的道理云云，讲得他很开心的
样子。说以后有机会和我下连珠。接着就突然开始问人生的问题，什么奋斗目标之
类的。我就开始耐心的给他讲我的成长历程，得到很多人帮助，希望能回报他们...
等说完了发现已经将近1个小时了...我就问他为什么不问技术类的题，他说这些东西
都可以以后学，他关心的是这个人本身，好人阿...

面试完了之后跑到武先生那里，继续开始八卦，同时等候下一组的面试...

待续8...
None@YTHT

None的找工作日志--重点公司阶段(Oracle篇再续)- -

Oracle篇(再续)
第四组的面试官也是一个很好的人...也没有问我任何的技术问题，都是很常规的
题目，聊了聊就结束了，半个多小时的样子...当时感觉还不错，只要没有技术问题就
幸运了。回到HR那里才发现没有简历了，于是又跑出去临时打印了一份简历回来。正好
赶上最后一组开始。这组正是师兄所在的组，见了负责人他就问我了解oracle么，我说
了解了解，通过xxx了解的。然后他就笑说他们组就师兄最努力工作，其他人都是下了班
就回家了。我立刻就告诉他我会比师兄还努力的工作的，负责人坦白的说不需要-_-!,
因为工作不忙，一般不需要加班和写代码...然后就说既然我有经济学的学位就和他解释
一下宏观和微观的区别...我只好用了将近20分钟给他详细论述了宏观中的IS-LM曲线，
长期增长模型，微观的完全市场竞争等理论。到最后我都不知道自己在说什么了...因为
他也挺不懂，是学力学出身的好象。然后他居然问我...将来我和lp谁来带孩子...我说lp
吧，他就问why。我说她喜欢小孩。他就说他lp也在外企并且工作比他忙，所以现在是他
带孩子，并且推断将来我也是这样。于是我们就这个问题争论了20分钟...结果是我妥协
了，说将来我也可以带孩子，他蛮开心的样子,ft...

突然他看着简历问，你说你熟悉JVM。我说是，心想这次完了，赶紧在脑子中把JVM的
类加载过程，验证过程，安全控制机制等VM的内部细节回想了一下，发现什么都想不起来
-_-。因为当时满脑子的ERP...他就发问了，起动jvm的时候设置最大内存和最小内存的参
数有什么用，这个也太简单了吧。回答完他说因为他们碰到了一个问题，后来正是我所
回答出的原因...然后就没有问题了。这就是面试Oracle的全过程。也是最诡异的面试
了...

后来听说其他组也是有问很细的技术问题的。不过可能比较幸运我没有碰上。现在
回想起来，如果当初觉得已经迟到了2个多小时并且对数据库一窍不通就放弃了oracle，
那才是犯傻的行为呢。永远不要因为客观原因放弃属于自己的机会。我特别喜欢看日本
的动慢，里面的主人公经常和自己说，我还有机会...

待续9...
None@YTHT

None的找工作日志--重点公司阶段(IBM CSDL篇)- -

IBM篇
本不想写IBM的，因为没有什么太多的内容，而且已经恨死IBM，不过还是最讨厌m$,
号召大家都用linux(再次做个广告)，不过既然去面试过还是补上这一经历了。忘了是
什么时候突然收到IBM的电话，上来就说你收到offer了么？我心想还有这样的好事，都
不用面试就给offer，就说没有阿，什么时候给的？她就说如果没有offer就于某日某时
来CSDL面试吧，然后就挂了...才反应过来原来是问我有没有其他公司的offer...看来
是CSDL被其他人放了鸽子。本来想很嚣张的去面试，不过想想为人要厚道，不如去面完
然后写面经，就算为了后面的师弟师妹和我正在苦苦等候的公司来赞点人品了。结果
面试完就把这事给忘了...

当天顶着寒风跑到csdl，路上就开始胃疼，基本上一个上午都直不起腰来。进去后
让先做题，大概有部分c，部分java，部分操作系统，部分数据库(依然不会...)，一共
20道的样子。用了半个小时的样子全都蒙完了就交了然后等Manager...

过了一阵来了两个人，没有CA和Oracle等公司面善...又一个很严肃，几乎不说话。
然后就开始很常规的问题了，自我介绍，做过的项目介绍。我在白板上边说边画，先说
了大致的框架。然后他们就问项目细节...我就说记不清楚了。他们很不相信的样子，
说是我做的项目怎么自己能记不清。我就告诉他们我从找工作就没有管过具体的细节，
都是我的组员在具体去编码。而且我最近一直在复习erp的东西，对于编程早就忘光了...
他们就说如果不能给出细节他们没法判断水平阿，我只能说没有办法，确实忘掉了...

看到问不出什么，他们由让我用英语描述一下项目中的几个部分，就按照要求说了10
多分钟。然后问了一些无关紧要的问题就结束了。不过已经感觉到不会给我offer了，因为
csdl还是比较实际的一个地方，必须能够立即表现出很实际的工作能力。

综合CA，Oracle，IBM CSDL等公司的面试经历，我得出以下感觉：
1.如果说一个人的能力有三个方面：个人特质，专业领域的高层抽象，专业领域的
底层细节，那么对于具体到某个公司可能侧重点不同，但是从整个找工作的过程
来看是一个都不会少的，每个都会被考察到。所以准备的时候不能漏掉某一个。

2.整体来看，大部分公司对待应届毕业生都还是更注重潜力和个人特质，非常在意
具体细节的我只碰到过IBM CSDL。所以如果说准备的时候有侧重，那么无疑是个
人特质和从高层对于专业领域的把握，这正是潜力的体现。

3.老生长谈的就是英语了，对于外企，不要害怕张嘴，很可能有的时候面试官的英
语都不如你呢。

4.在应聘的时候必须表现的和需要应聘职位一样的气质，最好不是装出来的。总得
来说，自信和大方是最重要的了。

待续10...
None@YTHT

None的找工作日志--END- -

最终我得到了一家我很喜欢公司的offer，职位是售前顾问。我很开心能够有机
会在自己喜欢的公司从事喜欢的职位。现在回想起来找工作的种种经历，不由得感慨
自己的幸运。大家都在为着自己的工作而努力，但是仍然有很多人热心的给予我非常
大的帮助，在这里我真心的感谢你们，我的朋友们。

虽然有些牛们可以轻松在毕业的时候拿到10w的年薪，但是我相信大部分的应届
毕业生还是难以达到这个标准的，毕竟我们缺乏实际的工作经验。所以我觉得与其更
多的关注薪水，不如更加认真和仔细的考虑自己的兴趣已经将来的职业发展规划。
career path这个问题绝对不止是用来应付面试的。不是每个人都可以日复一日，年复
一年的从事自己没有兴趣的工作的。在工作的前期，我认为个人能力的提升才是最需
要的。这个阶段的发展对于将来的跳槽和升值都是有着决定性的作用。

以上就是找工作的经过，如果这一点点经验能够对以后的师弟师妹们能有些实际
的帮助，我也就满足了。如果有人觉得我的经验有帮助的话，愿意报告我的话，请
站内回信联系//bow
None@YTHT
2005.2.19

三星重工面经(补充1)- -

刚刚开始找工作的时候，在版上看到三星重工招人，里面有java和
web service之类的要求，觉得可以试试就发了份简历。然后过了
一段时间就收到了参加宣讲会的邀请信，因为里面说不是面试。
所以一身便装就跑过去了，发现只有很少的10个人的样子。然后
介绍了一下SHI(Samsung Heavy Industry)的主要情况，在韩国
工作，待遇还算吸引人(shi的hr说因为只找了很少的人过来，所以
才能当场说待遇的，呵呵)。但是还是没说具体做什么...最后每个人
自我介绍了一番，就结束了。
又过了一阵，收到面试通知(只有一轮，5个候选人)，在北京饭店，
穿正装。3个韩国人和一个中国翻译(白白准备了四天的英文技术面试，
不过后来面试CA的时候用上了)。问的问题更是ft...开始是很通常的
问题。介绍自己(他们用英文说的，我没听懂...估计是让我介绍，就
开始...)。然后问为什么选择samsung,说cs在国内可以找到很好的
工作，为什么跑道韩国去。还有如何看待韩国人和韩国文化。
去了以后父母怎么办，准备在韩国待几年，自己的career path是什么。
samsung为什么要选择我(都不知道去做什么...)。还有就是问了问
java会不会，c会不会。如果去做不熟悉的东西，愿不愿意。
还有就是能不能喝酒，我说能...他们问几瓶...我就和他们说14瓶
啤酒，呵呵，这个是最高记录。后来出来问HR,才想起来韩剧中，大多
下班之后出去喝酒。最后就是让我问问题，随便问了问就结束了。
后来咨询HR得知可能要2-3个，博士优先...因为好办工作签证啥的。
前几天发短信问，好象到现在还没有确定名单。不过我已经当作自己
被鄙视了,毕竟只是个小硕。
感觉这里很多问题如果要去韩国工作的话，还是需要事先准备准备的。
就这些了，恩。
 

麒麟远创(Vitria)面经(补充2)- -

面完三星重工之后和朋友聊天得知他的项目组长(他在慧聪国际，就是中搜网)
去年也面试过三星重工，说是想让我和他聊聊。我正好在前几天投了慧聪，约了
面试时间就过去了。到了以后同学说那里给的不多，应该不合适的。面试了半个
多小时就出来了。和那个组长聊了半天，他建议去Vitria试试，说这个公司很不错的。
并且把招聘网址发给了我，我投了简历没有回应...

过了一阵在网上看到麒麟(Vitria的中国公司)在招人，就又投了一次简历。
过了好久收到一个电话，询问户口的事情，我说我就是北京户口，他就说第二天
电话面试...然后我就等了2个星期...

某天正在调试程序，突然接到电话，说是要电话面试(解释说之前出差了...)。
于是就电话说了大概半个小时的样子，主要集中在java+linux+database(这个我不会
搞的那个人很郁闷的样子)，还有c/c++的一些基础知识。基本上我回答完一个问题
就听到他在叹气，呵呵，最长一次停了有1,2分钟。其中有一次我谈到java内存模型
的不完善，被他连续问到ft了...后来我就不提复杂的东西了。面完他说来公司面试
看看吧，我说好，约了时间就挂了。

到了公司，先是做一份英文试题，内容同上，一个小时的样子好象。结果时间还
没到就说已经到了，争辩未果，干脆不做了。等了一会被告知VP有事情，要等，于是
顺便把题都做了。

第一轮VP,针对卷子问，非常细，把我很有把握的都搞晕了。看着我写的程序
不说话，我说这个方法土了点，他说至少程序还对-_-...一共半个多小时的样子。

第二轮一个技术人员，针对简历问...简历里有什么问什么，又把我问ft
了...从Swing,JMX,XML,同步，多线程，算法，项目...又是半个小时。这一轮
应该是确定应聘人员的优势所在。还是半个多小时的样子...然后说我的知识和他们
一个人很象，下一轮由那个人来面...这轮还是半个多小时的样子...

第三轮由他所说到的技术人员来面试，针对简历的内容深入到细节的一个一个
询问，中间还要现场写程序...又是半个多小时。

第四轮还是VP,继续问了一些技术细节，就开始谈签约的事情了，中间跑道
HR那里问了半天税前税后的事情...最后给了一个数值，问我多久可以决定，如果
现在可以就立刻签。我说回去考虑考虑吧，一个星期，他说好，就跑出来了。

总结:Vitria是个不错的公司，做的东西很好，BPI业务流程集成方面的。技术水平
也挺先进，工资不多不少。公司的人都挺好，态度让人觉得很舒服，里面环境也不错，
在王府井东方广常后来因为CA确定给了Offer,而且SAP在等final面，三星重工还有
希望。所以不希望耽误其他兄弟的机会，前几天发信据掉了Vitria,但是我还是很喜欢
这个公司的。希望这个经历对想去Vitria的有所帮助。
 

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